Descripción del puesto

Experencia minima de 1 año en ventas efectivas de servicios de Recuros Humanos. manejo de cartera y seguimiento a los clientes. Desarrollar y ejecutar planes de prospección agresivos para identificar nuevas oportunidades de negocio B2B. Mantener una gestión rigurosa del funnel de ventas, asegurando la conversión de leads a clientes. Elaborar reportes de avance de metas e indicadores clave de desempeño (KPIs) de manera semanal. Garantizar un excelente servicio post-venta para fomentar la lealtad y las ventas recurrentes de los servicios de RR.HH. (Outsourcing, Reclutamiento, etc.).